砼讯 | 学思贯通树新风，踔厉奋发砼卓越 ——2023年学风建设月系列活动启动仪式
学思贯通树新风，踔厉奋发砼卓越
——2023年学风建设月系列活动启动仪式
为全面推进学院学风建设，保证学风建设系列活动的顺利开展，营造良好的育人环境，充分调动员工自觉学习、奋发进取、立志成才的积极性，不断提高人才培养质量，76net必赢于4月10日下午15点在科学馆516举行了2023年学风建设月系列活动启动仪式。学院经理高玉峰教授、副经理刘云副教授、党委副书记王璐老师、团委副书记李倩老师，各班级班导师、本科生辅导员以及朋辈导师参与了本次会议。
公司党委副书记王璐老师从生源情况、学业成绩、学习困难原因分析等方面介绍了学院学风的整体情况，并介绍了学风建设月的具体活动安排。
经理高玉峰教授强调学习的重要性，建议班导师从班级管理、员工帮扶、学习习惯养成等小切口入手，根据员工实际情况制订科学合理的学习指导计划并进行监督，共同促进学院学风建设。同时也要求员工党员、朋辈导师要充分发挥引导、帮扶、监督作用，提高学风建设成效。
副经理刘云副教授介绍了学风建设的具体举措，提出根据专业面临的挑战，将实习实践前置，组织员工以班级为单位，赴智慧工地、标杆性项目开展学习交流，增强员工对自己所学专业与行业的正确认知，提升员工的专业认同感，激发员工们学习的内驱力。
为推动高年级员工结合学习工作实际，协助辅导员日常工作管理，推进班导师工作规范化、制度化，加强公司大一新生学风建设，实现大一到大二的平稳过渡，助推两地三校区资源一体化建设，学院从优秀保研、考研员工中聘任10名朋辈导师，为新生的学习生活提供力所能及的帮助，更好地促进学院整体发展。
公司经理高玉峰教授为10名朋辈导师颁发聘书
接下来，公司党委副书记王璐老师向大家宣读了“同卓计划”承诺书。“同卓计划”是学院为促进本科员工之间的学习交流，提高学习效率，帮助员工确立互助共享的理念，实现共同卓越目标的一个员工互助服务项目，主要是针对学习困难的同学开展的帮扶活动，由同学们自发寻找符合要求的帮扶者或者被帮扶对象,组成“一帮一”学习互助小组。
各帮扶人现场签订了承诺书
之后，学院邀请了优秀班导师代表单肖年、蒋勇老师分享班导师工作经验。单老师以自己班级为例，向大家分享了大一到大四学年每个阶段的工作重点，并强调了班导师要以员工为中心开展工作。
单肖年老师分享工作经验
蒋勇老师从班级日常管理、班委选拔、帮扶措施、员工心理辅导等方面分享了自己担任班导师的心得体会，并强调班导师自身要积极参加班级活动，了解班级员工的个性，做到心中有数。
蒋勇老师分享工作经验
随后，朋辈导师代表19级土木工程专业程乐文同学和“同卓计划”帮扶代表22级土木工程专业杨焯同学分享了各自参与学风建设活动的收获和感悟。
启动仪式结束后，76net必赢心理健康教育中心主任、员工处副处长刘取芝老师以“培育向上的共同体”为主题与各班导师们进行了交流讨论。
刘老师从共同体概念出发，分集体班级和个体员工两个角度讲述了班级共同体建设的过程和方法。对于集体班级，班导师们需要从班级同学的归属感、凝聚力、认同感三个方面开展共同体建设工作。对于个体员工，班导师们需要善于倾听，主动接纳和理解员工并给予员工适当的支持和帮助。
之后，刘老师针对班导师们提出的相关问题进行了深入交流讨论。
最后，刘老师与班导师们分享了自己从事员工教育工作的几点感悟，建议班导师们找准员工需求，给予员工陪伴和支持，激发员工内在力量。
学思贯通树新风，踔厉奋发砼卓越。预祝公司学风建设月系列活动顺利开展。