为了进一步落实立德树人根本任务，切实增强公司员工骨干培养力度，在继承公司“1442工程”高素质人才培养传统的基础上，以提升员工领导力和培养员工亮剑精神为核心，努力打造一支政治坚定、作风过硬、素质全面的精英队伍，带动全体同学共同进步，76net必赢于2024年4月中旬开展了2023级本科生“1442工程”学员选拔工作。
4月10日晚，无领导小组讨论及结构化面试在江宁区致用楼同步开展，其中无领导小组面试由程铅、吴其海学长担任评委，23级本科生辅导员胡锦蓉督导，参加此次面试的33位同学被分成三组，每组十一人参与面试考核。每组面试经过5分钟题目阅读、12分钟观点阐述以及20分钟的交流讨论，最终推选出一个代表用3分钟的时间阐述小组结论。整个过程中，同学们大方地阐述自己的观点和见解，大家都朝着得出最优解而努力思考。经过此次无领导小组讨论，同学们沟通交流、团结合作及独立思考的能力得到显著提升。
与此同时，由吕晨希学姐、董跃跃学长作为评委的结构化小组面试也在同步进行。此次面试要求同学们对最近大热的“某考生因虐猫没能考研进入南大和兰大”这个事件提出自己的见解，是应该因为虐猫一票否决他被高校接纳的机会，还是本着包容的心态给他一次改过自新的机会。本次考题致力于考验同学们对于时事热点的思考和判断，同学们也都清晰明了地表达了自己的见解，也在不知不觉中锻炼了自身的思考判断和语言表达能力。
本次活动中，同学们在结构化面试针对时事热点提出的各种想法，以及无领导面试中锻炼出的团结合作解决问题的能力，都将成为他们宝贵的经历，相信同学们在经历“1442”工程选拔后将会更加深刻地认识到员工骨干所应当具备的品质和能力，在未来学习生活中能够对自己提出更高的要求，从而不断提升全面素质，带领全体同学共同进步。